Η εποχή που μια επιχείρηση πίστευε ότι με έναν μισθό στο τέλος του μήνα είχε ξεμπερδέψει με τον εργαζόμενό της, έχει περάσει. Τουλάχιστον για όσους θέλουν να κρατούν καλό προσωπικό και να μη βλέπουν τους καλύτερους υπαλλήλους τους να αναζητούν την επόμενη πόρτα.
Και η efood, που μόνο τυχαίος παίκτης δεν είναι στην ελληνική αγορά, βλέπει αυτή την ανάγκη και αποφασίζει να την κάνει επιχειρηματική ευκαιρία.
Με το efood business, μπαίνει ακόμη πιο δυνατά στον κόσμο των επιχειρήσεων, προσφέροντας μια υπηρεσία που έχει πολύ απλή λογική: Ο εργοδότης δίνει χρήματα για τη σίτιση του εργαζομένου και εκείνος τα ξοδεύει μέσα από την εφαρμογή efood.
Για παράδειγμα, μια εταιρεία αποφασίζει να προσφέρει 100 ευρώ τον μήνα σε κάθε υπάλληλό της. Τα χρήματα πιστώνονται στον λογαριασμό του και μπορούν να χρησιμοποιηθούν για φαγητό, καφέ ή ψώνια από το σούπερ μάρκετ, σε περισσότερα από 21.000 συνεργαζόμενα καταστήματα.
Χωρίς περιττές διαδικασίες και χωρίς να χρειάζεται ο εργαζόμενος να μάθει μια καινούργια εφαρμογή.
Το ενδιαφέρον, όμως, βρίσκεται και στην πλευρά του εργοδότη. Η επιχείρηση αποφασίζει ποιος παίρνει τι, ελέγχει τα ποσά και μπορεί να δίνει επιπλέον κουπόνια ως επιβράβευση. Παράλληλα, προσφέρονται προνόμια στο efood pro και ειδικές προσφορές για παραγγελίες στο γραφείο.
Και κάπου εδώ αρχίζει το πραγματικό επιχειρηματικό παιχνίδι.
Η efood δεν θέλει να βρίσκεται μόνο στο κινητό του καταναλωτή την ώρα που πεινάει. Θέλει να αποκτήσει θέση και μέσα στις επιχειρήσεις, στους προϋπολογισμούς τους και στις παροχές που προσφέρουν στο προσωπικό τους.
Με απλά λόγια, ανοίγει μια ακόμη πηγή εσόδων, αξιοποιώντας κάτι που ήδη έχει χτίσει: ένα τεράστιο δίκτυο καταστημάτων και μια εφαρμογή που χρησιμοποιείται καθημερινά.
Γιατί στο σύγχρονο επιχειρείν δεν κερδίζει μόνο όποιος πουλάει περισσότερο. Κερδίζει και όποιος βρίσκει νέους τρόπους να γίνεται απαραίτητος.
Και η efood δείχνει ότι έχει καταλάβει πολύ καλά αυτό το παιχνίδι.
TSIPAS BLOG – BUSINESS
