Ένα νέο πρόσωπο εντάσσεται στη νέα σύνθεση του YAYAZ, σε μια κίνηση που μέχρι σήμερα δεν είχε γίνει γνωστή και που στην πραγματικότητα δείχνει πολλά για τον τρόπο με τον οποίο λειτουργεί και εξελίσσεται η επιχείρηση.
Πρόκειται για τον Κώστα Γιάννη, ο οποίος μέχρι πρότινος κινούνταν μακριά από τα φώτα, έχοντας όμως διαγράψει μια σταθερά ανοδική πορεία μέσα στο YAYAZ, δίπλα στον Γιάννη Πετρόπουλο.
Όπως προκύπτει από το ρεπορτάζ του Tsipas Blog, ο Κώστας Γιάννης ξεκίνησε πριν από περίπου δύο χρόνια ως μπουφετζής, ενώ στη συνέχεια ανέλαβε θέση ευθύνης, εξελισσόμενος σε υπεύθυνο για διάστημα τριών ετών. Κατά τα τελευταία δύο χρόνια, μέσα από έντονη καθημερινή δουλειά, αυξημένες απαιτήσεις και διαρκή πίεση, κατόρθωσε να αποκτήσει κομβικό ρόλο στη λειτουργία της ομάδας, φτάνοντας να αποτελεί το «δεξί χέρι» του επιχειρηματία.
Η εξέλιξή του συνδέεται άμεσα με τη δημιουργία του νέου YAYAZ στο κέντρο, το οποίο –σύμφωνα με πληροφορίες– αναμένεται να παρουσιαστεί από τον Σεπτέμβριο και ήδη συζητιέται έντονα στην αγορά. Μέσα από αυτό το νέο εγχείρημα, του δόθηκε η δυνατότητα να κάνει το επόμενο βήμα, εντασσόμενος πλέον στο σχήμα ως επιχειρηματίας, με ποσοστό και ενεργό επενδυτική παρουσία, δίπλα στην ήδη υπάρχουσα ομάδα.
Πέρα όμως από την ίδια την εξέλιξη, ιδιαίτερη σημασία έχει η φιλοσοφία που φαίνεται να ακολουθεί το YAYAZ. Δεν πρόκειται απλώς για μια επιχείρηση που στελεχώνει θέσεις, αλλά για ένα μοντέλο που επενδύει στην εσωτερική ανάπτυξη και στο «χτίσιμο» ανθρώπων.
Σύμφωνα με πληροφορίες, στόχος είναι οι εργαζόμενοι να αποκτούν προοπτική και να εξελίσσονται μέσα από την καθημερινή τους παρουσία, ανεβαίνοντας σταδιακά επίπεδα ευθύνης, μέχρι και το σημείο της επιχειρηματικής συμμετοχής.
Η λογική αυτή μεταφράζεται σε πραγματικές ευκαιρίες, όπου κάποιος που ξεκινά από το service ή τον μπουφέ μπορεί, μέσα από συνέπεια, απόδοση και προσωπική δουλειά, να φτάσει σε κομβικό ρόλο και –σε συγκεκριμένες περιπτώσεις– να γίνει μέρος του ίδιου του επιχειρηματικού σχήματος.
Ο Κώστας Γιάννης αποτελεί ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα αυτής της προσέγγισης, επιβεβαιώνοντας στην πράξη ότι στο YAYAZ η εξέλιξη δεν αποτελεί θεωρία, αλλά μια διαδικασία που μπορεί να οδηγήσει ακόμη και στη μετάβαση από εργαζόμενο σε επιχειρηματία.
