Σαρωτικοί έλεγχοι από την Επιθεώρηση Εργασίας – Αυτόφωρο και βαριά πρόστιμα για όσους “ξεχάσουν” το δώρο Χριστουγέννων
Με το βλέμμα στραμμένο στην εορταστική περίοδο και με μηδενική ανοχή στην εργοδοτική παραβατικότητα, η Επιθεώρηση Εργασίας περνά σε φάση πλήρους επιτήρησης της αγοράς εργασίας. Τα ελεγκτικά κλιμάκια βρίσκονται καθημερινά στο πεδίο, πραγματοποιώντας στοχευμένους και εντατικούς ελέγχους σε όλους τους κλάδους, με προτεραιότητα σε επιχειρήσεις υψηλού κινδύνου, σε εργοδότες με «βαρύ» ιστορικό παραβάσεων και σε εποχικές δραστηριότητες, όπου παραδοσιακά καταγράφονται φαινόμενα αυθαιρεσίας.
Κόκκινος συναγερμός για το δώρο Χριστουγέννων
Στο μικροσκόπιο των ελέγχων μπαίνει το δώρο Χριστουγέννων, το οποίο –όπως υπενθυμίζεται– πρέπει να καταβληθεί υποχρεωτικά έως τις 21 Δεκεμβρίου σε όλους τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα. Η Επιθεώρηση Εργασίας ξεκαθαρίζει ότι δεν θα υπάρξει καμία ανοχή σε καθυστερήσεις, «παζάρια» ή παρατυπίες, ενώ υπογραμμίζεται ότι το δώρο καταβάλλεται αποκλειστικά σε χρήμα και όχι σε είδος, όπως ρητά προβλέπει η εργατική νομοθεσία.
Αυτόφωρο χωρίς προειδοποίηση
Η μη καταβολή του δώρου δεν είναι απλώς διοικητική παράβαση. Συνιστά ποινικό αδίκημα. Σε περίπτωση καταγγελίας, οι Επιθεωρητές Εργασίας παρεμβαίνουν άμεσα, διενεργούν ελέγχους και εργατικές διαφορές και ενεργοποιούν, όπου απαιτείται, τη διαδικασία του αυτοφώρου, βάσει του Κώδικα Ποινικής Δικονομίας. Ο εργοδότης ή ο νόμιμος εκπρόσωπος της επιχείρησης έρχεται αντιμέτωπος με ποινικές ευθύνες, γεγονός που ανεβάζει κατακόρυφα τον βαθμό επικινδυνότητας για όσους επιλέξουν να παρανομήσουν.
Πώς μπορούν να αντιδράσουν οι εργαζόμενοι
Οι εργαζόμενοι δεν είναι μόνοι. Μπορούν να προχωρήσουν σε καταγγελία επώνυμα ή ανώνυμα μέσω της γραμμής 1555. Σε περίπτωση προσφυγής στην Επιθεώρηση Εργασίας, συντάσσεται μηνυτήρια αναφορά, η οποία διαβιβάζεται στον Εισαγγελέα για την άσκηση ποινικής δίωξης και παράλληλα στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας. Υπάρχει, επίσης, η δυνατότητα άμεσης μήνυσης στο αστυνομικό τμήμα, με αίτημα την εφαρμογή του αυτοφώρου.
Στόχος η τήρηση του νόμου και το “ξεκαθάρισμα” της αγοράς
Όπως τονίζεται από αρμόδιες πηγές, η εντατικοποίηση των ελέγχων δεν αφορά μόνο την προστασία των εργαζομένων, αλλά και τη διασφάλιση υγιών συνθηκών ανταγωνισμού. Οι εργοδότες που παρανομούν δεν πλήττουν μόνο το προσωπικό τους, αλλά και τις επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα, στρεβλώνοντας συνολικά την αγορά εργασίας.
Ψηφιακά όπλα στη μάχη κατά της παραβατικότητας
Η Επιθεώρηση Εργασίας αξιοποιεί πλέον σύγχρονα ψηφιακά εργαλεία, ανάλυση δεδομένων, την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας και συστήματα Business Intelligence, που επιτρέπουν πιο ακριβή στόχευση και άμεσο εντοπισμό παραβάσεων ακόμη και κατά τη διάρκεια επιτόπιων ελέγχων. Όπως σημειώνει ο αναπληρωτής διοικητής της Αρχής, Χαράλαμπος Βούρτσης, στόχος είναι όχι μόνο η αύξηση του αριθμού των ελέγχων, αλλά κυρίως η ποιοτική αναβάθμισή τους.
Ρεκόρ ελέγχων και προστίμων μέσα στο 2025
Τα επίσημα στοιχεία του 11μήνου του 2025 αποτυπώνουν την ένταση της ελεγκτικής δράσης:
- 75.120 έλεγχοι από Ιανουάριο έως Νοέμβριο
- 16.049 κυρώσεις
- 48,6 εκατ. ευρώ πρόστιμα
Με τον ρυθμό των ελέγχων να αυξάνεται ενόψει των γιορτών, εκτιμάται ότι ο συνολικός αριθμός θα ξεπεράσει τις 80.000 ελέγχους, καταγράφοντας νέο ετήσιο ρεκόρ.
Η μεγάλη εικόνα των ελέγχων
Στο ίδιο διάστημα, η Επιθεώρηση Εργασιακών Σχέσεων πραγματοποίησε 42.499 ελέγχους με 11.498 κυρώσεις, η Επιθεώρηση Υγείας και Ασφάλειας 26.567 ελέγχους με 3.634 κυρώσεις, ενώ οι Ειδικοί Επιθεωρητές προχώρησαν σε 6.054 ελέγχους και 917 κυρώσεις. Τα στοιχεία επιβεβαιώνουν ότι η αγορά εργασίας βρίσκεται πλέον υπό διαρκή επιτήρηση, με τις γιορτές να λειτουργούν ως καταλύτης για ακόμη αυστηρότερη εφαρμογή του νόμου.
